多样性，公平性，包容性
和归属。
就像我们的工作前进的政策变化一样，FAS处理了将多样性，公平和包容性原则注入我们的组织文化的工作，以及迫切地扩大团队观点的重要性。作为具有国家覆盖范围的科学组织，我们有责任针对代表他人的灯塔的这些问题开发前瞻性的方法。乐动冠军
创造一个更安全的世界意味着为所有人创造一个更安全的世界。我们对繁荣未来的愿景只能通过提高多样性，公平，包容性和归属感的框架来实现。
我们对多样性的承诺始于我们的员工，他们来自各种种族，宗教，经济和社会背景。随着我们的发展，我们不断重新评估招聘过程，以保护我们对公平的承诺。
我们对包容性的承诺超出了我们的办公室墙。从奖学金计划到政策加速器，再到研讨会及其他项目，我们促进了专门针对政策中种族和种族多样性的专业组织参与的要求。
我们对公平的承诺与我们的工作联系在一起 - 我们的员工，专家，作者和贡献者被要求思考和讨论其工作的广泛含义，以及他们如何为更安全，更公正的世界做出贡献。